La Commissione Europea ha recentemente approvato un modello europeo di curriculum vitae.
Si tratta di un modello standard che consente ai selezionatori, di qualsiasi stato membro dell’ Unione Europea, una valutazione omogenea delle competenze dei candidati.
La Commissione ha invitato tutti gli stati membri ad adottare il modello ideato dal Cedefop (European Center for the development of vocational training), l'agenzia europea che collabora con la Commissione sui temi riguardanti la formazione.
La versione ufficiale è disponibile nelle tredici lingue comunitarie all'indirizzo
www.cedefop.eu.int /transparency/cv.asp (sito del CEDEFOP).

Il curriculum vitae e la lettera devono essere scritti su carta bianca, formato A4, in modo chiaro e sintetico, con una impostazione tale da renderne facile la lettura. Inoltre essi non devono contenere errori grammaticali e/o di battitura, macchie, cancellature, approssimazioni quali “un po’” o “abbastanza”, l’indirizzo completo dei precedenti datori di lavoro, ma solo il nome della ditta, mentre le sigle eventualmente indicate devono essere spiegate per esteso. Le informazioni che devono essere presenti, scritte in modo chiaro, conciso e completo sono:
• dati personali: luogo e data di nascita, indirizzo completo di telefono ed e-mail, nazionalità, stato civile;
• formazione professionale: studi compiuti in ordine cronologico decrescente, partendo dall'esperienza più recente (master o laurea), fino al diploma superiore. Se i voti scolastici sono buoni, indicateli, diversamente è meglio farne a meno. Annotate l'argomento della tesi di laurea;
• esperienze professionali: Occupazione attuale e precedenti: specificando sempre la posizione ricoperta in termini soprattutto di obiettivi e responsabilità, dipendenza, collaboratori etc... e mantenendo un ordine cronologico decrescente. In questa sezione specificate eventuali conoscenze ed esperienze acquisite: che cosa si sa fare e in quali campi, con quali metodologie, trasferibilità ad altri settori, punti di forza e di debolezza;
• conoscenze e capacità: lingue conosciute è opportuno indicare il livello di padronanza relativamente a comprensione del testo, conversazione, traduzione (livello orale e scritto). conoscenze informatiche, linguaggi di programmazione, capacità di utilizzo dei principali pacchetti software, esperienze specifiche su programmi grafici, gestionali, di database. Per dare l'immagine di ordine e chiarezza create degli elenchi puntati;
• conoscenze specifiche del proprio settore o informazioni generiche: situazione militare, hobbies, interessi, appartenenza ad associazioni, sport praticati;
• aspirazioni: progetti per il futuro: ambizioni, aspirazioni lavorative e motivazioni;
• certificati di studio e/o di lavoro: le fotocopie dei certificati che vengono allegate devono avere una riproduzione perfetta, devono essere sempre fatte partendo dall’originale ed avendo cura di fotocopiarle in modo ineccepibile, quindi centrate nella pagina, diritte e non storte ad esempio. Qualora vi fossero numerosi certificati si provvederà ad allegare solo il certificato riferito al più alto titolo di studio ottenuto e all’esperienza lavorativa più duratura o più attinente alle esperienze richieste, non dimenticando comunque di dichiarare di poter fornire tutti i certificati se richiesto.
• curriculum e privacy: nel Curriculum Vitae bisogna riportare una liberatoria in riferimento alla Legge sulla privacy 193/03. Mediante tale dicitura si dà il consenso, all’azienda che riceve il curriculum, al trattamento dei dati al fine della selezione. Fornire il consenso è fondamentale altrimenti l’azienda che riceve la candidatura non può trattare i vostri dati e quindi scartare il documento. Basta sottoscrivere alla fine della pagina la seguente dicitura: In riferimento alla legge 675/96 sulla tutela del trattamento dei dati personali, autorizzo espressamente l'utilizzo dei dati personali e professionali riportati nel mio curriculum vitae.
IMPORTANTE: NON DIMENTICARE MAI LA FIRMA ALLA FINE DEL CURRICULUM

Per ulteriori approfondimenti, potete consultare il sito
www.cedefop.eu.int /transparency/cv.asp